Секреты компании: Как разбиваются стереотипы
Увеличат срок службы? Призывной возраст? Серьёзно?
С 2012 года наблюдаем, как такие вбросы появляются в новостях стабильно за неделю до начала очередного призыва. Разумному человеку ясно - никаких изменений не будет, делается это исключительно ради того, чтобы обманом завлечь сомневающихся призывников в армию.
Пропаганда идеально работает на выпускниках-школьниках, которые с трудом понимают чем хотят заниматься по жизни, но уже всерьёз полагают, что военный билет им каким-то образом пригодится.
Эта часть «Секретов компании» о том, как перестать верить стереотипам и начать диктовать госорганам свои условия.
О каких стереотипах речь?
Стереотип 1. «Можно найти скрытые внепризывные заболевания, о которых никогда не знал».
Этот миф или маркетинговая уловка активно подогревается в интернете. На деле, получить военный билет по заболеванию можно только тогда, когда оно реально мешает жить. Судите сами: какой смысл военкомату освобождать от армии тех, кто в принципе чувствует себя хорошо и может справиться со всеми армейскими нагрузками? Никакого.
Закон следует той же логике - либо болезнь сопровождается серьёзными нарушениями функций организма: сложно бегать, мучают боли, постоянно обостряются хронические заболевания, либо призывник годен к военной службе.
Если призывника не беспокоит здоровье, найти получится только мелкие болячки, которые никак не влияют на выдачу военного билета.
Стереотип 2. «Военный билет нужен всем и обязательно пригодится по жизни».
Та ещё уловка, которую успешно раскрутили с советских времён. Тогда работодатель был один - государство, а любой частный бизнес был запрещён. Сейчас без военного билета по-прежнему нельзя устроиться на государственную службу - в полицию, прокуратуру, различные министерства. Только осталось таких должностей совсем немного: в Красноярском крае всего 5312 мужчин - госслужащие.
Если вы крутой профессионал - вы всегда сможете самореализоваться в частной компании или в собственном деле - здесь закон никаких ограничений на призывников не накладывает.
Стереотип 3. «Военкомат - это орган госвласти, и засудить его нельзя».
Ещё как можно! Специально для этого существует целый кодекс - административного судопроизводства. Суд обязан проверить законность абсолютно каждого решения призывной комиссии, с которым вы не согласны, и запретить военкомату любые призывные действия на всё время судебных разбирательств.
Достаточно лишь подать правильно оформленное исковое заявление в суд и указать на нарушение, которое допустил военкомат. Законодательство настолько запутанное, что не допустить ошибку при призыве практически невозможно. Вот примеры из нашей судебной практики.
Ок, что с этим делать?
1. Принять как есть и начать этим пользоваться.
Несостыковки в законодательстве, сложная система госорганов и политическая пропаганда - это не хорошо, и не плохо. Это всего лишь инструменты, которые можно весьма эффективно использовать в своих интересах, если знать как они устроены.
2. Задавать правильные вопросы самому себе. Главный вопрос - «зачем?».
Спросите себя: «А зачем лично мне нужен военный билет?». Если не собираетесь на госслужбу, то незачем. Государство сделало всё возможное для того, чтобы раздробить людей на тех, кто чуть ли не с рождения будет делать госкарьеру и всех остальных, кто до госвласти допущен не будет.
Главный критерий при поступлении на госслужбу - лояльность: наличие военного билета и отсутствие судимости. Частные компании не могут позволить себе подобной расточительности и нанимают людей в зависимости от их профессиональных навыков.
3. Идти и брать своё.
Когда мы только начинали действовать в 2012 году, нам приходилось даже нотариусам доказывать, что по закону можно оспорить любое решение призывной комиссии - только после этого те выдавали нам доверенность на право представления интересов призывника в суде.
На вбросах и пропаганде выросло не одно поколение бюрократов, которые привыкли изучать не законы, а вечерние выпуски новостей. Это нужно принять и полагаться на себя: разъяснять, диктовать и требовать, чтобы все права были защищены и реализованы на стопроцентном уровне.
Вступайте в нашу группу ВКонтакте, чтобы быть в курсе всех обновлений.
Статьи по этой теме
Почему так долго и кто в этом заинтересован — читайте в первой части нашего спецпроекта о секретах работы компании
